Jeder großartige Sportler hat einen großartigen Coach hinter sich. Tom Brady hatte Invoice Belichick. Michael Jordan hatte Phil Jackson. Sogar der Karate-Child hatte Mr. Miyagi, der ihm bei dieser ganzen Wachs-auf-Wachs-ab-Sache half. (Ja, das conflict ein Movie – aber er zählt trotzdem!)
Das Gleiche gilt für eine ganze Reihe erstklassiger Wirtschaftsführer. Oprah Winfrey hat den größten Teil ihrer legendären Karriere mit einem Lebensberater zusammengearbeitet.1 Apple-Mitbegründer Steve Jobs arbeitete mit dem Führungstrainer Invoice Campbell zusammen.2 Auch der frühere Google-Chef Eric Schmidt arbeitete mit Campbell zusammen und Schmidt conflict sogar Co-Autor eines Buches über ihn.3
Selbst wenn Sie kein Fortune-100-Unternehmen leiten oder Hunderte von kostenlosen Autos an ein Stay-Studiopublikum verschenken, kann die Zusammenarbeit mit einem Führungstrainer ein großer Vorteil für Sie und Ihr Unternehmen sein. Lassen Sie uns additionally in alle Einzelheiten des Führungscoachings eintauchen. Wir reden darüber, was es ist Istwas es ist nichtund was Führungscoaching für Sie und Ihr Unternehmen tun kann.
Was ist Führungscoaching?
Führungscoaching ist genau das, wonach es sich anhört. Dabei arbeitet ein Unternehmensleiter mit einem Coach – normalerweise einem Enterprise-Coach oder einem Govt-Coach – zusammen, um geschäftliche Probleme anzugehen und seine Führungsqualitäten zu verbessern.
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Vorteile von Management Teaching
Führungscoaching kann einem Geschäftsinhaber oder einer Führungskraft auf verschiedene Weise helfen, aber die drei größten Vorteile sind Wachstum, Verantwortlichkeit und Verbindung.
Wachstum
Egal wie talentiert Sie in einer Sache sind, Sie haben immer Raum zum Wachsen. Wir alle haben Schwachstellen, an denen wir arbeiten können Und Stärken, die wir auf die nächste Stufe bringen können –besonders Führer. Und wenn Sie mit einem Führungstrainer zusammenarbeiten, können Sie diese Schwächen verbessern und Ihre Stärken ausbauen.
Ein guter Führungstrainer gibt Ihnen nicht nur die Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und zu verbessern, er wird Ihnen auch dabei helfen identifizieren die Bereiche, in denen Sie am meisten wachsen müssen. Und da es schwierig sein kann, die eigenen Schwächen zu erkennen, ist diese Artwork der Hilfe eine große Sache.
Rechenschaftspflicht
Wenn Sie ein Unternehmer sind, haben Sie keinen Anführer über sich, der das Sagen hat. Du bist Derjenige, der entscheidet, wohin Ihr Unternehmen gehen soll und wie Sie dorthin gelangen. Das bedeutet, dass Sie niemanden haben, dem Sie Bericht erstatten können, und dass Sie niemanden haben, der Sie zur Rechenschaft zieht. Das ist ein Drawback!
Wenn Sie jedoch mit einem Führungstrainer zusammenarbeiten, können Sie dieses Drawback beseitigen. Sie haben jemanden an Ihrer Seite, dem Sie vertrauen können, der Sie herausfordert und dafür sorgt, dass Sie Ihre Ziele im Auge behalten.
Das ist genau das, was Dee D., die ansässige Managerin einer Rasenpflege-Franchise in Ontario, Kanada, herausgefunden hat, als sie sich für ein Teaching bei einer EntreLeadership Advisory Group anmeldete.
Dee hatte immer Probleme damit, Urlaub zu nehmen, weil sie das Gefühl hatte, dass sie mit dem Rückzug aus dem Büro ihr Crew und ihre Verantwortung vernachlässigen würde. Aber nachdem sie von ihrem Coach der Beratungsgruppe und anderen Gruppenmitgliedern Ermutigung erhalten hatte, wurde ihr klar, wie wichtig Ruhe ist – und sie beschloss, sich eine Auszeit zu nehmen.
„In der Beratergruppe hat mir das Crew wirklich dabei geholfen, den nächsten Schritt zu gehen und meine Lebensreise zu genießen, indem ich kein schlechtes Gewissen habe, wenn ich mir eine Auszeit von der Arbeit nehme Mein (Arbeits-)Crew – dass ich es nicht rechtfertigen oder tun muss, weil ich es verdiene“, sagte Dee. „Sie tun es, weil Sie so ein ausgeglichenes Leben führen.“
Wo kam die Verantwortung für Dee und ihre Beratergruppe ins Spiel? „Ich musste meine Tickets kaufen und ihnen die Daten mitteilen“, sagte sie. “Es conflict toll.”
Sind Du Sie stecken in einem Bereich Ihres Lebens oder Geschäfts fest? Die Verantwortung, die sich aus dem Führungscoaching ergibt, kann Ihnen helfen, aus der Patsche zu geraten. Nehmen Sie es von der legendären Frauen-Basketballtrainerin Pat Summitt: „Verantwortung ist für die persönliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung. Wie kann man sich verbessern, wenn man nie falsch liegt?“
Verbindung
Der Bericht „Small-Enterprise Labour Disaster 2023“ ergab, dass 56 % der Kleinunternehmer das Gefühl haben, bei der Lösung von Problemen und der Entscheidungsfindung allein zu sein – und es ist kein Wunder, warum.
Wenn Sie ein Unternehmen leiten, leiten Sie ein Crew und treffen jeden Tag wichtige Entscheidungen. Es ist eine enorme Final, die Sie tragen müssen, insbesondere wenn Sie das Gefühl haben, niemanden zu kennen, der den Druck, der mit der Führung eines Unternehmens einhergeht, nachvollziehen kann. Immerhin die meisten deiner Freunde wahrscheinlich Ich habe keine Erfahrung damit, rund um die Uhr Brände zu löschen und Gehaltsabrechnungen zu erstellen.
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Aber wenn Sie einen Führungstrainer hinter sich haben, wird diese Einsamkeit durch etwas viel Besseres ersetzt: Verbindung. Plötzlich hast du jemanden, der tut Verstehe, was du durchmachst – jemand, der du bist dürfen Sprechen Sie mit uns über wichtige Entscheidungen.
Das ist eine große Erleichterung und nimmt Ihnen die Final von den Schultern. Darüber hinaus gibt Ihnen ein Coach als Resonanzboden mehr Sicherheit bei Ihren Entscheidungen. Wie es in Sprüche 11:14 (NKJV) heißt: „Wo Es gibt kein Rat, das Volk fällt; Aber in der Vielzahl der Berater Es gibt Sicherheit.”
Was ist der Unterschied: Enterprise Teaching und Govt Teaching
Jetzt kennen Sie die Vorteile Lassen Sie uns über die verschiedenen Arten des Führungscoachings sprechen. In der Welt des Führungscoachings haben Sie die Wahl zwischen zwei Hauptstilen: Enterprise-Teaching und Govt-Teaching.
Was ist Enterprise-Teaching?
Enterprise-Teaching ist eine Artwork Führungscoaching, das sich – Sie ahnen es schon – auf das Geschäft der Führungskraft konzentriert. Typischerweise helfen Enterprise-Coaches Kunden bei der Lösung von Problemen in ihrem Unternehmen.
Denken Sie jedoch daran, dass ein guter Enterprise-Coach mehr tut, als Ihnen nur eine Liste mit Schritten zur Verfügung zu stellen, die Sie leicht in einem Buch, Artikel oder Video finden könnten. Stattdessen werden sie Sie herausfordern, tiefer zu graben. Sie stellen durchdachte Fragen, die Ihnen helfen, Hindernisse zu überwinden und Ihren Problemen auf den Grund zu gehen. Das ist Wie gutes Enterprise-Teaching aussieht.
Gemeinsame Bereiche, in denen Führungskräfte mit einem Enterprise-Coach zusammenarbeiten, sind:
Was ist Govt Teaching?
Während sich das Enterprise-Teaching mehr auf Ihr Unternehmen konzentriert, konzentriert sich das Govt-Teaching mehr auf Sie als Unternehmen Führer. Govt Teaching soll helfen Du Wachsen Sie persönlich – was auch Ihrem Unternehmen Auftrieb gibt. Es funktioniert normalerweise in einem zweistufigen Prozess:
- Mithilfe Ihres Govt Coaches identifizieren Sie die Bereiche, in denen Sie am meisten wachsen müssen.
- Sie arbeiten mit Ihrem Coach zusammen, um einen Wachstumsplan zu entwickeln, der diese und alle anderen Bereiche berücksichtigt, in denen Sie Hilfe benötigen.
So sieht das für unsere Govt Teaching-Kunden bei EntreLeadership aus: Zunächst füllen sie eine Umfrage aus, in der sie sich selbst nach verschiedenen Führungsqualitäten bewerten. Anschließend wählen sie fünf bis sieben Teammitglieder aus, die eng mit ihnen zusammenarbeiten, um anonym dieselbe Umfrage auszufüllen und an ihren Coach zu senden. (Manche Leute nennen das 360-Grad-Suggestions.)
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Sobald dem EntreLeadership Govt Coach alle Ergebnisse der Beurteilung vorliegen, setzt er sich mit dem Kunden zusammen, analysiert die Ergebnisse und identifiziert etwaige blinde Flecken in den Fähigkeiten der Führungskraft. Als nächstes arbeitet der Coach mit der Führungskraft zusammen, um einen Wachstumsplan zu erstellen, und dieser übernimmt Verantwortung, während die Führungskraft den Plan ausarbeitet.
Gemeinsame Bereiche, in denen ein Govt Coach helfen kann Du sich als Führungskraft weiterentwickeln sind:
So wählen Sie das richtige Management-Teaching-Programm aus
Jetzt, da Sie sich über die beiden Haupttypen des Coachings im Klaren sind, sind Sie bereit, den Abzug zu betätigen und sich einen Coach zu suchen, oder? Nicht ganz. Sehen Sie, hier ist die Sache: Es gibt eine Tonne Es gibt viele Teaching-Programme für Führungskräfte, und die schlechte Nachricht ist, dass einige davon nicht sehr intestine sind.
Bevor Sie additionally „Management Coach“ googeln und damit beginnen, Millionen von Ergebnissen zu sichten, stellen wir sicher, dass Sie genau wissen, auf welche Eigenschaften Sie bei einem Management Teaching-Programm achten sollten.
Ein guter Coach. . .
- Erzählt nicht nur Du weißt, was zu tun ist. Sie brauchen niemanden, der Ihnen sagt, wie Sie Ihr Unternehmen führen sollen – das heißt dein Arbeit. Was Sie jedoch brauchen, ist jemand, der an Ihrer Seite steht und Sie dabei unterstützt, die bestmöglichen Entscheidungen zu treffen. Sie brauchen jemanden, der Sie zum Wasser führt, anstatt das Wasser zu Ihnen zu bringen. Das ist Was ein guter Coach tut. Jemand, der nur Befehle bellt, ist kein Coach – er ist ein Chef.
- Verfolgt einen personalisierten Ansatz. Das Teaching sollte auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sein. Denken Sie daran: Wenn Ihr Coach Ihnen nicht weiterhilft als das, was Sie in einem Podcast oder einem Selbsthilfebuch finden, müssen Sie sich einen neuen suchen. Ausstechformen sind für die Küche.
- Versteht, wie wichtig kontinuierliches Wachstum ist. Sie brauchen keinen Coach, der nur daran interessiert ist, Ihnen bei der „Lösung“ Ihrer Probleme zu helfen, damit er sich von Ihnen trennen und weitermachen kann. Wachstum ist ein lebenslang Prozess für eine Führungskraft, und Sie brauchen einen Coach, der das versteht.
Was kommt als nächstes: Die besten Ressourcen für Führungskräfte-Teaching
Als Unternehmensleiter haben Sie keine Zeit zu verlieren. Wenn es um Enterprise-Teaching geht, benötigen Sie eine bewährte Ressource, die Sie in die Lage versetzt, intestine zu führen.
Eine der besten Ressourcen ist EntreLeadership Elite, unsere Mitgliedschaft, die Geschäftsinhaber darin schult und ausrüstet, sich zu Führungskräften zu entwickeln und ihr Unternehmen auszubauen. Als Elite-Mitglied haben Sie Zugang zu Stay-Schulungen Und eine vollständige Bibliothek mit Videokursen zu Themen wie Geschäftsbudgetierung, Rollenklarheit und strategische Planung.
Sie können Ihrer Elite-Mitgliedschaft auch Advisory Group Teaching oder Govt Teaching hinzufügen – denn schließlich gibt es beim Führungscoaching keinen Ersatz für das echte Teaching.
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